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 新鮮人起薪 10年新高

六月開始各大專院校開始舉辦畢業典禮,意味新鮮人將投入職場,人力銀行今天調查發現,企業今年聘僱新鮮人意願以及平均起薪齊創十年新高,起薪達廿八K,已擺脫廿二K魔咒。

yes一二三求職網今天公布「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」,調查顯示今年有九成七的企業表示,有意願聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人,企業僱用新鮮人的意願創下二○○八年以來的新高。至於企業預計招募人數平均落在十二‧三人,略高於去年的十一‧四人。對於聘用社會新鮮人,企業在乎的條件包含責任感、學習意願、抗壓性、穩定度,以及解決問題的能力。

至於在薪資方面,企業對今年畢業擁有學士學歷的新鮮人,平均願意提供的起薪是新台幣二萬八一九四元,創下二○○八年以來新高,相較去年的二萬六六一九元,多了一五七五元,增幅為五‧九%。

至於研究所新鮮人,企業平均願意給的起薪為三萬七七九元,相較去年的二萬八六二五元,多了二一五四元,等於加薪七‧五%,則創下十一年新高。

尤其,頂著名校或研究所學歷起薪會更高,調查顯示,新鮮人若出身「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」,企業起薪則變成二萬九五三三元,較去年的二萬七八一○元,多了一七二三元、增幅六‧二%,創五年新高。若比起一般學士學歷的二萬八一九四元,則高出一三三九元。

新鮮人若從「台大、政大、清華、交大、成大、台科大、北科大」研究所畢業,企業願意給的起薪則變成三萬一六六七元,較去年的二萬九千九百元,多了一七六七元,等於加薪五‧九%,創五年以來新高;同時,比起一般研究所學歷的三萬七七九元,高出八八八元。

yes一二三求職網發言人楊宗斌表示,隨著景氣回溫,不論是擴編、展店,或者「汰弱留強」,公司都需要新血加入團隊。另外,新鮮人不管是學士或研究所學歷,今年企業對新鮮人的起薪有明顯增長,再加上今年初基本工資月薪已提高到兩萬兩千元,在「比價效應」之下,新鮮人最怕的廿二K魔咒消除,畢竟企業唯有拉高起薪,才能搶到人才。

「畢業季新人招募與求職早鳥族調查」是yes一二三求職網於二○一八年五月九日到五月廿三日,以網路問卷進行抽樣調查,企業有效問卷共九百四十份,信心水準為九十五%,誤差值為正負三‧二%。至於求職者部分,調查今年應屆畢業的會員,擁有學士以上學歷的有效問卷共一二二六份,信心水準為九十五%,誤差值為正負二‧八%。

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